Ai-je droit aux allocation chômage si je romps ma période d'essai ?

Bonjour,
Normalement, si vous rompez la période d'essai vous n'avez pas droit aux allocations chômage.
Il y a cependant une astuce possible :

Dans le cas précis de la rupture de la période d’essai à l’initiative du salarié, celle-ci ouvrira droit aux allocations chômage si à la suite d’un licenciement le salarié a repris le travail sans s’inscrire comme demandeur d’emploi, puis a rompu sa période d’essai.
Pour Pôle emploi, ce salarié sera considéré comme licencié.

Lorsque vous vous êtes inscrit à Pôle Emploi, vous n'auriez pas dû faire mention du dernier contrat.

Cordialement

Merci beaucoup pour ta réponse annieray31,

Cependant ce n'est pas encore clair pour moi,

Si j'ai bien compris, vu que je ne me suis pas inscrit à pôle-emploi entre la fin de ma période intérim le 15/08/2014 (et non pas le 15/09/2014) et le début de mon CDI 15 jours après, je pourrais bénéficier d'indemnisations pour la période d'intérim de 7 mois et demi ? Est-ce que la fin d'une mission intérim et considérée comme un licenciement ?
Ou alors est-ce que cette astuce ne convient pas à mon cas ?

Pour info lorsque je me suis inscrit à pole-emploi, c'était en Novembre 2013 bien avant de commencer mes missions intérim puis le CDI.

Bonsoir,
Normalement,l'une des règles pour bénéficier des allocations chômage est :
"Ne pas avoir démissionné de votre dernier emploi (départ volontaire) OU de l’avant dernier si votre dernier emploi a duré moins de 3 mois (91 jours).
A vous de voir si cette règle s'applique à votre cas.
Cordialement

Le truc c'est que j'ai été embauché d'abord en intérim puis ensuite en CDI (avec 15 de congé sans solde). Pour moi c'est le même emploi car j'ai occupé le même poste mais aux yeux de pole emploi est c'est peut-être deux emplois successifs auquel cas j'aurais le droit à ces allocations

Bonsoir,
Dans ce cas, jouez le jeu.
Déclarez votre CDI avec rupture en période d'essai.
Avec la nouvelle convention UNEDIC de 2014, les droits sont rechargeables et si vous répondez à :
"après avoir perdu un emploi,le salarié en a immédiatement repris un autre duquel il a démissionné dans les 91 jours ;
Cela devrait passer sinon il vous restera à tenter l’intérim.
A vous de voir.
Cordialement

Ok merci beaucoup pour tes réponses annieray31 ! Je vais voir ce que me dit le conseiller au rendez-vous, mais au moins je suis un peu renseigné avant merci encore !