es ce que j'ai des droits au chômage?

Question détaillée

Question posée le 18/02/2017 par Anonyme

bonjour, voici mon problème par rapport a mon patron, il ne peux pas me garde dans son entreprise, il me propose d'aller dans une autre entreprise avec un nouvel employeur, qui me reprendrais en cdi, mais j'aimerais savoir si un ancien patron dois me li

3 réponses d'expert

Réponse envoyée le 19/02/2017 par un Ancien expert PagesJaunes

bonjour
le mieux est que votre patron vous licencie vu qu'il dit ne pas pouvoir vous garder sinon demandez une rupture conventionnelle...
par contre pour l'autre boîte, si vous comptez y aller, demander une promesse d'embauche avant. A l'oral tout est possible mais ils peuvent très bien dire ne rien vous avoir dit...

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Réponse envoyée le 19/02/2017 par un Ancien expert PagesJaunes

Bonjour,

Vous avez raison de vous poser des questions.

D'abord pour quelle raison votre patron ne peut pas vous garder dans son entreprise ? Suivant le motif invoqué il devra ou non agir. Ensuite comme vous le conseil BRANDY L couvrez vos arrières.
Maintenant, je ne suis pas sûre que la promesse d'embauche soit suffisante car si vous devez en passer par une rupture conventionnelle il y a des délais à respecter et par conséquent l'autre employeur peut trouver n'importe quel prétexte pour ne pas respecter sa promesse même écrite.

A mon avis commencé par éclaircir les motifs de votre patron actuel.
Bonne journée à vous

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Réponse envoyée le 20/02/2017 par un Ancien expert PagesJaunes

Surtout pas de démission !
Si votre patron n'a pas les moyens de vous garder, qu'il vous licencie pour motif économique ou, éventuellement, faire une rupture conventionnelle.
Quant à l'embauche dans l'autre entreprise, assurez-vous qu'il ne s'agit pas de paroles en l'air et demandez une promesse d'embauche.
Cordialement

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