Pour compenser leur baisse de revenu en cas de perte d’emploi ou d’activité, les salariés et chefs d’entreprise ont la possibilité de souscrire à une assurance perte emploi.
Principe de l’assurance perte emploi
Une assurance perte emploi est une assurance privée qui permet de compenser les baisses de revenus suite à une perte d’emploi, mais aussi suite à une cessation d’activité.
Ainsi, elle s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux dirigeants et chefs d’entreprise.
Pour les dirigeants et chefs d’entreprise elle se présente comme une allocation principale, mais pour les salariés s’étant ouverts un droit au chômage, elle pourra intervenir comme allocation complémentaire à l’allocation chômage de Pôle emploi.
Différents types d’assurance chômage privée
Il existe différents types d’assurance perte d’emploi.
Ainsi, des assurances sont proposées en fonction du statut de l’assuré, comme l’assurance chômage dirigeant ou l’assurance profession libérale.
Mais il y a aussi des assurances dédiées à un usage précis, comme l’assurance chômage prêt immobilier.
Condition de l’assurance perte emploi
L’assurance perte emploi est, au même titre que le régime général d’assurance chômage, soumise à certaines conditions.
Ainsi, pour bénéficier de l’assurance en cas de perte d’emploi ou cessation d’activité, il sera nécessaire :
- d’avoir cotisé à l’assurance (avec une durée minimum variable selon les assurances) ;
- que la perte d’emploi ou la cessation d’activité soit involontaire ;
- de ne pas avoir atteint l’âge légal du départ à la retraite.
Bon à savoir : les conditions pour pouvoir être indemnisé au titre de l’assurance perte d’emploi peuvent varier d’une assurance à l’autre.